Basse-Terre, Capitale. Jeudi 24 mars 2016. CCN. L’Etat renforce sa mobilisation pour accompagner le développement des TPE/PME, qui contribuent largement à la création d’emplois, notamment en Guadeloupe. Le maillage dense de très petites entreprises dynamiques est une opportunité qu’il faut saisir pour en faire bénéficier tous les Guadeloupéens.
Le Président de la République a annoncé lundi 18 janvier 2016 la mise en place du dispositif «EmbauchePME », qui est une nouvelle aide à l’emploi pour les petites et moyennes entreprises.
Quels critères d’octroi de l’aide ?
- PME de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic quels que soient leurs statuts (SARL, Associations, Groupements d’employeurs…), entre le 18 janvier 2016 et le 31 décembre 2016.
- CDI, CDI à la suite d’un CDD, CDD + de 6 mois, Contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus.
Quel est le montant de l’aide ?
Il s’agit d’une aide financière qui peut atteindre 4 000 € sur 2 ans, par tranches de 500 € par trimestre.
Est-ce cumulable avec d’autres aides ?
Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : exonérations de cotisations LODEOM et LOPOM (spécifique DOM), réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, et crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi.
Mode d’emploi
> Simple : il suffit de remplir la demande sur le site embauchePME.gouv.fr , l’imprimer, la signer et l’envoyer
> Rapide : la demande est saisie en 15 mn
> Automatique : pas d’instruction préalable par l’administration, il suffit de répondre aux critères
> Rétroactif : vous avez embauché depuis le 18 janvier 2016, il n’est pas trop tard : faites votre demande !
Source :
Préfecture de la Guadeloupe